云付新手教程:如何用云付赚到1万元(强烈推荐)

2017-10-28   作者:佚名   来源:本站整理   浏览:12   评论:0  

2017年,云付成为了当今火爆的APP之一,它的成功源自于他的服务技术的创新和他的营销裂变模式。

云付简单直接理解就是一款“智能刷卡APP”或者叫“手机POS机”专业叫做“无卡支付”或叫“聚合式支付”是打通用户和各发卡行以及拥有支付牌照通道的聚合类软件,安全,方便,快捷,有效。是即传统POS机,移动pos,手刷pos之后,无需任何硬件的手机虚拟pos机。

当今移动互联网时代,连小学生都知道发信息要用微信,而在10年前,基本都是用手机短信来发,这种有改变世界能力的行业,就是互联网行业。李克强提出,大众创业,万众创新,要大力发展互联网 ,说的就是要让传统行业拥抱互联网,做的是结合,而不是颠覆。一个新的行业诞生,必定会淘汰很久旧的商业模式。
普通用户,如何从零到10000元
云付的出现,不是颠覆传统POS机,而是与传统支付做更深入的结合而已
用云付这个互联网工具,如何能在最短的时间里,先赚到10000元
利润一:先来了解一下分润怎么来?

假设:
老板:费率0.4%,
店长:费率0.5%
员工:费率0.6%
分润计算:(下级费率和自己费率的费率差乘以刷卡金额)
(员工0.6-老板0.4)x刷卡10000元=20元分润

如果你是老板,你发展了1个员工,刷卡1万就赚20元,如果发展10个员工,每个员工刷卡1万,就能赚200元,依次类推,100个就赚2000元。
按每月一个员工刷卡5万计算,此老板就能赚2000X5=10000元。
所以,等级越高,赚的越多。有能力的小老板每天可以裂变100多个 员工呢。。。


利润二:升级返佣

员工:免费试用,可以分享裂变,推荐好友注册
店长:直接付款200元或者推广满5人,可分享裂变,无限开通员工
老板:直接付款450元或者推广满10人,可分享裂变,无限开通员工

【店长返佣30%】员工升店长,店长可得200x30%=60元返佣
【老板返佣40%】员工升老板,老板可得450x40%=180元返佣

100个员工升级老板,老板可得180x100=18000元利润
升级返佣实时体现在我得钱包里,随时看到,随时提现!
投资型
做云付全国代理商
全国代理商加盟价格:¥8800元(逐月增长)
成为云付全国代理商,无任何区域限制,可做全国,互联网产品本就无地域限制,能力多大,圈地越多,赚钱越多!

比如:代理商费率:T 0(0.35%),T 1(0.27%)
代理商升级返佣:代理商下面不管多少层,只要有升级,均可获得20%返佣

利润一:高达25的分润收入,可无限发展员工,店长,老板,每发展一个员工,可以获得分润刷1万赚25元,依次类推,100个员工,每个员工月刷5万,可赚12500元/月

利润二:最高60%的升级返佣,如果是代理直推的员工,并且升级为老板或者店长,代理可以获得20% 30%或者40%,最高60%的返佣
例:代理直推一个员工,该员工升级到了老板,那么老板应该拿到的返佣是40%,但是由于是代理直推的,中间没有老板,所以该老板的返佣直接归属此代理,换句话说,直推员工,代理可以拿到两份升级拥挤,一份是还未诞生的级别,一份是自己的20%!爽吧。。。。。

利润三:招代理返佣50%,代理每推荐一个代理,公司和代理商五五分,代理先拿4400元,剩下给公司,推荐越多,赚的越多,推荐10个可快速赚到4万4千元

2,返佣20%,代理可以获得直推代理的总业绩的万2分红,比如,直接一个代理每月团队交易额500万,可获得分红500万x万分2=1000元,按10个代理计算每月可多赚10000元的永久性收益。分红实时体现在钱包里,随时到账随时提现
(两种方式只能选一,请事先和客服说明,要么一次性55分返佣,要么赚长久万分2的收益)

如果你是做传统支付的,完全可以结合互联网支付产品来做,天上地上结合,才能发挥最大威力,祝君在16年里插上翅膀,飞得更高!

如果你是小白,这份生意是最快上手,最简单赚钱的好项目,请花时间好好了解一下

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